2005年2月3日世界著名杂志《Nature》上刊登了四川大学纳米生物医药技术和膜生物学研究所向全世界招聘有关科研人员和学术带头人的广告；2月8日四川大学引进的该研究所负责人美国麻省理工学院张曙光博士到校进行了具体工作安排。这标志着作为学校"985工程"二期科技创新平台建设重点项目之一的＂曙光计划＂已按计划正式启动。

　　＂曙光计划＂是四川大学认真贯彻教育部985工程二期建设的有关文件要求和周济部长关于985工程重要讲话精神实质，利用985工程二期建设契机，集中投入，力求重点突破实现跨越发展的重大举措之一。本计划学校采取超常规举措引入美国麻省理工学院生物医学工程研究中心副主任、首席科学家张曙光博士为首的世界优秀科研团队，建立四川大学纳米生物医药技术和膜生物学研究所，力求尽快在生物-医学-纳米材料这一新兴交叉学科领域建立一个世界一流的科研平台和顶尖研究团队，产生一流的研究成果。

　　该研究平台5年内要实现的目标：

1）在国际上本领域公认最好的杂志包括Nature或Science上发表知识产权属于四川大学的一批高水平科研论文，有以四川大学为唯一专利权受益人的授权发明专利；在研究成果和专利技术转化上至少一项重要生物医学技术达到可以产业化阶段(四川大学拥有独立知识产权)。

2） 争取并获准国家在相关领域组织的重大科研计划项目（如973、863、基金委重大研究计划等），同时争取获得国内外企业的重要科研资助，获准科研经费要达到约3000万

3） 每年聘请一位诺贝尔奖获得者到川大工作一个月，加强高水平学术交流，培养高水平人才，尽快形成一支不低于20人的高水平研究团队，其中不少于3位杰出青年基金获得者。

4） 使该学科在全国同行名列前茅，进入国家重点学科，10年内进入世界前列。

　　为了保证上述目标的实现，四川大学采取了一系列超常规举措：对纳米生物医药技术和膜生物学研究所在体制和机制上实行特区管理:同意研究所采取所长负责制，借鉴MIT相关研究所管理模式进行管理运作；所长有独立的人事权、研究生招生权、研究方向选择权、财务管理权。在研究所建设资金、实验用房、个人待遇等方面加大投入，所负责人实行年薪制。同意成立两个委员会：由包括诺贝尔奖获得者在内的15名世界著名科学家组成的Scientific燰isiting燙ommittee，定期到川大和研究所访问并进行合作研究和指导；由地方政府、主管部门、著名企业家和实业人士、国际大公司管理者组成的筹款委员会，负责研究所持续发展的经费募集等。实行聘期人员合同管理方式，采用合同协议的方式明确将学校与研究所的责权利固定下来，所内实行首席科学家负责制和全员聘任制。

　　学校预期通过曙光计划的施行，使学校在生物-医药-纳米材料交叉学科领域的研究快速跃居国际前列；有效带动学校的医学、生物、材料等相关基础学科发展，培养一批高水平学科领军人物和学术团队，全面提升学校的学术水平；同时探索和建立一个新的大学科研组织管理模式和运行机制，进而带动学校管理体制的全面改革，实现建设国内一流、国际知名的高水平研究型综合大学的奋斗目标。